A CHI SPETTA, QUANDO ARRIVA E COME SI CALCOLA.
La tredicesima mensilità rappresenta uno degli appuntamenti economici più attesi dell’anno per lavoratori dipendenti e pensionati italiani. Introdotta nel dopoguerra come “gratifica natalizia”, oggi è un elemento strutturale della retribuzione e segue regole precise per erogazione e calcolo.
Chi ha diritto alla tredicesima?
Dipendenti del settore privato
La tredicesima spetta a:
- lavoratori con contratto a tempo indeterminato
- lavoratori a tempo determinato
- lavoratori part-time
- apprendisti
Essa è prevista da tutti i principali CCNL, e rappresenta un diritto acquisito.
Dipendenti pubblici
Per il pubblico impiego, la tredicesima è regolata dai contratti nazionali e viene erogata con le stesse modalità del settore privato.
Pensionati
Anche i pensionati ricevono la tredicesima, pagata in automatico da INPS o altri enti previdenziali.
Quando viene pagata la tredicesima?
Dipendenti: Generalmente tra il 10 e il 20 dicembre, ma:
- alcune aziende possono anticiparla a fine novembre,
- altre la corrispondono insieme allo stipendio di dicembre.
Pensionati
L’INPS eroga la tredicesima con la mensilità di dicembre (di solito il 1° giorno bancabile del mese o l’ultimo giorno lavorativo di novembre per chi ritira in posta).
Come si calcola la tredicesima per i dipendenti?
La tredicesima matura ogni mese di lavoro, quindi il calcolo base è: Retribuzione lorda mensile × mesi lavorati / 12
Sono inclusi:
- paga base
- scatti di anzianità
- superminimi
- indennità fisse
Non sono inclusi (salvo contratto specifico):
- straordinari occasionali
- premi variabili
- rimborsi
Come si calcola la tredicesima per i pensionati?
Per i pensionati la tredicesima è calcolata:
- sulla pensione lorda dell’anno,
- proporzionalmente ai mesi di percezione della pensione.
Chi ha iniziato a ricevere la pensione a metà anno riceverà quindi una tredicesima proporzionata. In alcuni casi (ad esempio pensioni minime), possono essere applicate maggiorazioni specifiche in base ai requisiti reddituali.
Tredicesima e contratti part-time o con assenze
Part-time: Matura in proporzione all’orario di lavoro.
Assenze: Matura solo in presenza di periodi coperti da contribuzione:
- malattia pagata
- maternità
- ferie
- permessi retribuiti
Non matura invece durante:
- assenze ingiustificate
- aspettative non retribuite
- scioperi (a seconda dei CCNL)
Perché la tredicesima è così importante?
Per molte famiglie italiane rappresenta:
- un aiuto concreto per le spese natalizie,
- un sostegno per bollette e mutui,
- un’occasione per risparmiare o affrontare spese impreviste.
Nell’economia nazionale la tredicesima porta un forte aumento dei consumi tra fine novembre e dicembre.
La tredicesima è un diritto fondamentale per milioni di lavoratori e pensionati italiani. Conoscere come si calcola, quando arriva e quali regole la regolano permette di programmare le spese e capire se l’importo ricevuto è corretto.