ESONERO CONTRIBUTIVO PER LA PARITÀ DI GENERE
E’ previsto (come dall’art. 5 della legge 5 novembre 2021, n. 162) un esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali,…
INTELLIGENZA ARTIFICIALE E DISPARITA’ DI GENERE
Con l’avvento dell’Intelligenza Artificiale, non poteva, purtroppo, mancare il tema “Intelligenza Artificiale e Disparità di genere”. Anche nell’uso e nello…
RAPPORTO BIENNALE DI PARITA’ – PROROGA INVIO
Per le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti, l’invio del rapporto sulla situazione del personale maschile e…
DISCIPLINE STEM – L’EVOLUZIONE DELLE DONNE
Il coinvolgimento delle donne nelle discipline STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) è un tema di crescente importanza, riflettendo un’evoluzione…
ISO 53800 – LE LINEE GUIDA PER LA PARITA’ DI GENERE
La ISO 53800 è un nuovo standard internazionale che fornisce linee guida sulla promozione e attuazione della parità di genere e dell’empowerment femminile all’interno…
PARITA’ DI GENERE
COME INTERVIENE IL PARLAMENTO EUROPEO SULLA PARITA’ DI GENERE La Commissione europea ha definito una strategia per la parità di genere che mira a…
LA PARITÀ DI GENERE È ANCORA LONTANA PER MOLTE DONNE
L’ultimo rapporto dell’UNFPA (Fondo delle Nazioni Unite per la popolazione) offre uno sguardo approfondito sulla parità di genere a livello globale e attesta…
PARITA’ DI GENERE NELLA SANITA’
La parità di genere nella sanità italiana è un obiettivo cruciale, ma richiede ulteriori sforzi per garantire un equilibrio effettivo…
IL BILANCIO DI GENERE
Gli obiettivi di uno strumento mirato al conseguimento della parità di genere Il Bilancio di Genere è uno strumento fondamentale che…
L’OCCUPAZIONE FEMMINILE IN ITALIA È ANCORA TROPPO BASSA
Un dossier pubblicato dalla Camera dei Deputati mostra una situazione allarmante rispetto al resto d’Europa. Scarsa partecipazione femminile: secondo i dati Eurostat,…