CONGEDO PARENTALE: AUMENTO INDENNITA’

L’indennità per il congedo parentale, le novità.

Con la Circolare INPS n. 95 del 26 maggio 2025, sono state rese operative le modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 relative al congedo parentale dei lavoratori dipendenti, che prevedono un aumento dell’indennità economica riconosciuta nei primi mesi di fruizione.

A decorrere dal 1° gennaio 2025, l’indennità per congedo parentale è elevata nella misura seguente:

• 80% della retribuzione per tre mesi complessivi di congedo parentale (non trasferibili e fruibili da ciascun genitore entro il 6° anno di vita del figlio);

Questa elevazione non aggiunge nuovi mesi al congedo parentale, ma modifica l’importo dell’indennità per i mesi già previsti. Questa misura si applica solo ai lavoratori dipendenti e non riguarda autonomi o iscritti alla Gestione Separata.

L’indennità maggiorata si applica se ricorrono le seguenti condizioni:

• Il congedo è fruito da lavoratori e lavoratrici dipendenti;

• I mesi indennizzati devono essere fruiti entro i 6 anni di vita del bambino (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia in caso di adozione/affidamento);

La fruizione può avvenire in modalità intera, giornaliera, mensile o oraria.

I mesi indennizzati devono essere fruiti entro i 6 anni di vita del bambino (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia in caso di adozione/affidamento);

La fruizione può avvenire in modalità intera, giornaliera, mensile o oraria.

L’indennità maggiorata può essere richiesta solamente nei primi due mesi / tre mesi di congedo parentale. Ciò comporta che se all’atto della richiesta del primo/secondo/terzo mese di congedo parentale non viene richiesta l’indennità maggiorata, quest’ultima è da considerarsi persa.

Per maggiori informazioni è sempre consigliato rivolgersi al proprio patronato di fiducia.

Immagine di freepic.diller su Freepik